為了調(diào)動(dòng)員工工作的積極性，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，在規(guī)章制度中建立了獎(jiǎng)懲制度，幫助員工糾正錯(cuò)誤、樹(shù)立工作目標(biāo)，從而共同進(jìn)步。然則，隨著員工的日益增多，規(guī)章制度改善，讓人事管理工作變得繁瑣。

OA系統(tǒng)的出現(xiàn)，將每個(gè)員工的工作獎(jiǎng)懲情況呈現(xiàn)在“獎(jiǎng)懲記錄”模塊中一目了然，讓人事部門從繁瑣的管理解脫出來(lái)。那么，獎(jiǎng)懲記錄在OA系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)的呢？我們來(lái)看看天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)的案例吧：

1、新建

打開(kāi)OA系統(tǒng)，點(diǎn)擊“獎(jiǎng)懲記錄”模塊，點(diǎn)開(kāi)“發(fā)布信息”，輸入單位員工、獎(jiǎng)懲日期、獎(jiǎng)懲屬性、獎(jiǎng)懲項(xiàng)目、工資月份、獎(jiǎng)懲金額、備注，填寫完保存即可。

2、記錄列表

點(diǎn)擊“獎(jiǎng)懲記錄”模塊，映入眼簾的就是獎(jiǎng)懲記錄列表，里面羅列了相應(yīng)員工受到獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的記錄。

3、記錄查詢

為了方便管理人查找某人，在搜索欄中輸入單位員工姓名或是獎(jiǎng)懲日期，便可完成“查詢”。

4、獎(jiǎng)勵(lì)記錄、懲罰記錄

為了能夠區(qū)分獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰記錄，劃分了“獎(jiǎng)勵(lì)記錄”欄和“懲罰記錄”欄，點(diǎn)擊相應(yīng)的記錄即可完成查看，有效控制企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本。

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